Mediátorképzés
 
 
Kiknek ajánljuk a mediátor képzést?
A konfliktuskezelő, mediációs alapképzést ajánljuk mindenkinek, aki az életében felmerülő konfliktusokra nem mint szükséges, elkerülendő rosszra, hanem mint a változás, gyógyulás és új képességek kifejlesztésének lehetőségére szeretne rátekinteni. Ajánljuk ezen kívül mindazoknak, akik mediációval, vagy a konfliktuskezelés bármilyen egyéb más formájával (moderáció; coaching; szociál-terápia, konfliktusmanagement) kívánnak foglalkozni. Mivel a vezetői képességek átfogó területeinek egyike a mediációs és coaching képesség, a képzést kifejezetten ajánljuk azoknak, akik vezetőként dolgoznak bármilyen szervezetben.
 
A leggyakoribb jelek egy vállalkozásnál, ahol segít a mediáció:
motivációs problémák, kommunikációs nehézségek, közömbösség, költségvetési hiány, magas fluktuáció, innovációs problémák, csökkenő kreativitás
 
 

Milyen metodikát használunk a mediátor tanfolyamunkon?

A mediátor képzés a tapasztalati tanulásra alapul. A megtapasztaltakat dolgozzuk fel közösen és hozzuk kapcsolatba a konfliktus, illetve a konfliktuskezelés témakörével. A képzési napok tematikájához hozzátartoznak rövid előadások, csoportmunkák, megfigyelési és művészeti gyakorlatok, zárásként pedig mozgásgyakorlatok segítségével mélyítjük el a nap témájának megértését.

 


Miért kerekebb a világ egy képzett mediátor számára?
 
Mert mindannyiunk életében jelen vannak a konfliktusok, melyeket sokszor észre sem vesszük éppen ezért egyáltalán nem, vagy rosszul kezeljük. Egy képzett mediátor érti a konfliktusok miben létét, meg tudja fogalmazni a problémát, és mielőtt elmélyül a konfliktus, képes annak konstruktív kezelésére. Ez a tudás óriási előnyt jelent a mindennapokban. A munkahelyen és a családon belül egyaránt. Egyre több cég ismeri fel, hogy a belső és külső konfliktusok kezelésének igen hatásos módszere a mediáció, így a képzett mediátorok álláskeresés során is előnyt élveznek. Különösen fontos a mediációs képzés a HR területen dolgozók számára.


Mennyibe kerül a mediáció?

A 40 órás alapképzés ára 80.000 Ft, a szintén 40 órás haladóképzés ára ugyancsak 80.000 Ft. A tanfolyam ára szakképzési hozzájárulásként elszámolható.

 

 

Az alaptanfolyam részletei:

 

Megnevezése
Mediációs (közvetítői) képzés, Konfliktuskezelési és mediációs alapismeretek modul
Akkreditációs száma
PL-2733
Képzés célja
A képzés sikeres elvégzésével a résztvevő képes a mediációs tevékenység, mint konstruktív konfliktusfeloldás gyakorlására. A képzési program tartalmi célkitűzései:
-       Konfliktuskezelési és mediációs ismeretek, a mediáció módszertanának elsajátítása a résztvevő saját élményeinek bevonásával.
-       Közvetítői képességek fejlesztése (jelenlét, figyelem, meghallgatás, megértés, folyamatdinamika felügyelete)
-       A konfliktus, mint megújulást és fejlődést lehetővé tevő erőforrás szemléletének kialakítása, megerősítése
Modul célja
A képzési program átfogó céljához szükséges alapok megteremtése, a mediációs tevékenység végzéséhez szükséges elméleti alapismeretek elsajátítása, a közvetítői képességek feltárása, illetve a mediációs tevékenységhez szükséges attitűdök kialakítása.
Helye
Budapest - változó helyszínen
Időtartama (óraszáma)
40 óra
Kezdési időpontja
lásd jelentkezési lapot
Befejezési időpontja
lásd jelentkezési lapot
Ütemezése
4 nap (2x2 egymást követő napokon), 10 óra/nap
Díja
80.000 Ft + 0% Áfa
A tervezett felnőttképzési tevékenységhez kapcsolódó szolgáltatás formája
Előzetes tudásszint felmérés
Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás
Vizsgadíj
A képzéshez szakmai vizsga nem kapcsolódik, a képzéshez kötődő számonkérés díját a képzési díj tartalmazza.
Megszerezhető képesítés
Tanúsítvány
Elsajátítható ismeret, kompetencia
A résztvevő ismeri a bizalmi légkör jelentőségét, és képes a bizalmi légkör alapjainak megteremtésére
A résztvevő ismeri a mediáció folyamatát, s képes a folyamat elemeinek egymásra épülő alkalmazására egyszerűbb, érzelmileg jelentősen nem terhelt konfliktushelyzetek kezelésében
A résztvevő képes érzékelni a "mediáció mint folyamat" dinamikai jelenséget érzelmi és tartalmi vonatkozásban, s képes reagálni a dinamikai egyensúly fenntartása érdekében.
A résztvevő, mint befogadó képes a közlő által közvetített tartalmak megértésére.
A résztvevő képes meghatározni saját érintettségét a konkrét konfliktushelyzetek kezelésében, s képes a saját érintettségétől független módon viselkedni, a megoldási lehetőségekben saját lehetséges stratégiáitól elszakadni.
A résztvevőnek a képzés során nyújtott teljesítménye ellenőrzésének,
értékelésének módja
Számonkérések formája
Gyakorlati, interaktív
Számonkérések rendszeressége
Modulon belül a helyzetgyakorlatokhoz kötődően
Számonkérések tartalma
Mediáció gyakorlata (a mediációs helyzetben az elméleti ismeretek alkalmazása, a mediációhoz szükséges képességek mobilizálása, az elvárt attitűd szerinti helyzetkezelés)
A felnőttek tudásszintjének ellenőrzésére szolgáló módszer(ek)
Mediációs helyzetgyakorlat, majd a helyzetgyakorlathoz kötődő értékelés, amely azonos szempontrendszer szerint három elemből áll (mediátor önértékelése, segített megélésének tükrözése, megfigyelő személy visszajelzése). A helyzetgyakorlatok a képzés második felében sorra követik egymást (háromfős csoportban), s a tréner egy-egy csoportját önállóan értékeli, ezzel biztosítva az önértékelésre alapozott értékelési rendszer objektivitását.
Megszerezhető minősítések
Megfelelt / nem felelt meg
Megszerezhető minősítésekhez tartozó követelményszintek
A helyzetgyakorlat értékelési szempontjai:
1.    A mediátor a bizalmi légkört kialakította
2.    A mediátor a problémákat pontosan feltárta
3.    A problémák mögötti mintákat, viselkedésmódokat, személyiségproblémákat és érdekeket feltárta
4.    A segített problémával kapcsolatos akarata, jövőképe pontosan meg lett fogalmaztatva
5.    A mediációs folyamat kölcsönös egyetértéssel lezárásra került
6.    A mediátor kellő dinamikai egyensúlyt biztosított a folyamat résztvevőinek és magának a folyamatnak
7.    A mediátor odafigyelése (figyelmének minősége) a helyzetre és a helyzet szereplőire koncentrált és megfelelő volt
8.    A mediátor a problémától érzelmi és tartalmi vonatkozásban is független maradt, nem vonódott be
Az egyes értékelési szempontok hatfokozatú skálán kerülnek értékelésre mindhárom értékelő részéről. A megfelelt minősítés megszerzésének – egymástól független - feltételei:
- egyetlen értékelési szempont, egyetlen értékelőnél sem kapott 1-es minősítést
- az összes értékelési eredmény (8x3) közül a 2-es minősítések száma nem éri el a nyolcat.
Sikertelen teljesítés(ek) következménye(i)
Újbóli helyzetgyakorlat teljesítése, mediációs szerepkörben. Amennyiben a képzés ideje alatt újabb helyzetgyakorlat megvalósítása már nem biztosítható, úgy különálló workshop keretében van lehetősége a résztvevőnek az elvárt kompetenciák birtoklásának igazolására.
Vizsgára bocsátás feltétele
A képzéshez szakmai vizsga nem kapcsolódik

 

Mediátor tanfolyamra jelentkezés itt